{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":29209,"typeid":10,"kategoriid":11,"statusid":20,"titel":"Vil statsministeren redeg\u00f8re for, hvad der ligger i den i \u00e5bningstalen udstedte tryghedsgaranti til de offentligt ansatte i forbindelse med strukturreformen, hvor statsministeren sagde, at 'regeringen l\u00e6gger afg\u00f8rende v\u00e6gt p\u00e5 tryghed for de ansatte', og p\u00e5 hvilke omr\u00e5der r\u00e6kker statsministerens garanti ud over den garanti, der f\u00f8lger af virksomhedsoverdragelsesloven og de indg\u00e5ede kollektive overenskomster?","titelkort":"Om tryghedsgaranti til de offentligt ansatte i forbindelse med strukturreformen.","offentlighedskode":"O","nummer":"S 601","nummerprefix":"S","nummernumerisk":"601","nummerpostfix":"","resume":"","afstemningskonklusion":null,"periodeid":20,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-08T16:35:22.943","statsbudgetsag":false,"begrundelse":"I statsministerens \u00e5bningstale den 5. oktober 2004 udtalte statsministeren i forbindelse med strukturreformen, at 'reformen p\u00e5virker mange tusinde medarbejdere. Til alle jer vil jeg gerne\nunderstrege og gentage: Alle medarbejdere f\u00f8lger med opgaverne over i den nye struktur. Vi har brug for jeres kompetencer og motivationer til at l\u00f8se de mange vigtige opgaver. Regeringen\nl\u00e6gger afg\u00f8rende v\u00e6gt p\u00e5 tryghed for de ansatte'.\nBetyder denne garanti f.eks., at de offentligt ansatte sikres mod en betydelig geografisk flytning af deres arbejdsplads, mod at l\u00f8nnen s\u00e6ttes ned efter overenskomstperiodens udl\u00f8b, og mod at de bliver fyret efter overenskomstperiodens udl\u00f8b, samt at de er garanteret et job med et indhold svarende til deres nuv\u00e6rende arbejdsindhold, og d\u00e6kker statsministerens tilsagn ogs\u00e5, at der kan blive tale om kompensationer til de offentligt ansatte for ulemper i forbindelse med strukturreformen? Kan den situation f.eks. opst\u00e5, at medarbejderen vil f\u00e5 tilbudt en ny stilling, der, selv om den er tilsvarende i opgavem\u00e6ssigt indhold, ikke n\u00f8dvendigvis korresponderer med medarbejderens personlige og familiem\u00e6ssige behov - en situation, der kan betyde, at medarbejderen kan st\u00e5 over for at v\u00e6lge mellem ringere arbejdsvilk\u00e5r eller arbejdsl\u00f8shed. Det er ikke rimeligt over for de offentligt ansatte, at der gives en vag og uspecificeret garanti, der stiller flere sp\u00f8rgsm\u00e5l, end den besvarer. Statsministeren m\u00e5 derfor forklare, hvad han mener med brugen af ordet tryghed i denne forbindelse.","paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":null,"lovnummerdato":null,"retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}