{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":30302,"typeid":3,"kategoriid":12,"statusid":13,"titel":"Forslag til lov om eftervirkninger af ans\u00e6ttelsesforhold.","titelkort":"Om eftervirkninger af ans\u00e6ttelsesforhold.","offentlighedskode":"O","nummer":"L 155","nummerprefix":"L","nummernumerisk":"155","nummerpostfix":"","resume":"Lovforslaget indebar, at tidligere ansatte ikke m\u00e5tte foretage konkurrencehandlinger mod arbejdsgiveren, der udnyttede viden om arbejdsgiverens forretningsmetoder eller kundegrundlag, medmindre disse var offentligt kendt.\nEn medarbejder kunne i henhold til lovforslaget indg\u00e5 aftale med arbejdsgiver om af konkurrencehensyn ikke at drive forretning eller tage ans\u00e6ttelse hos eller have forretningsforbindelse med tidligere arbejdsgivers kunder. Arbejdsgiveren skulle forpligte sig til at udbetale kompensation, s\u00e5 l\u00e6nge aftalen gjaldt.\n\nBaggrund:\nForslagsstillerne \u00f8nskede med lovforslaget at g\u00f8re det muligt at skelne mellem misbrug af forretningshemmeligheder og illoyale forhold af mindre graverende karakter. Forslagsstillerne h\u00e5bede, at denne pr\u00e6cisering, og kravet om kompensation til medarbejderen ville afklare reglerne med hensyn til illoyal brug af viden fra en tidligere ans\u00e6ttelse og mindske antallet af personer omfattet af kunde- og konkurrenceklausuler.","afstemningskonklusion":null,"periodeid":20,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-08T16:56:55.577","statsbudgetsag":false,"begrundelse":null,"paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":null,"lovnummerdato":null,"retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}