{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":37639,"typeid":5,"kategoriid":15,"statusid":13,"titel":"Forslag til folketingsbeslutning om mangfoldighedsledelse p\u00e5 alle offentlige arbejdspladser m.v.","titelkort":"Om mangfoldighedsledelse p\u00e5 alle offentlige arbejdspladser.","offentlighedskode":"O","nummer":"B 49","nummerprefix":"B","nummernumerisk":"49","nummerpostfix":"","resume":"Beslutningsforslaget indebar, at Folketinget skulle opfordre regeringen til at frems\u00e6tte de n\u00f8dvendige lovforslag og tage de n\u00f8dvendige initiativer til at gennemf\u00f8re beslutningsforslagets tre hovedelementer:\n- Dels at alle offentlige arbejdspladser forpligtedes til at indf\u00f8re en handlingsplan for mangfoldighedsledelse, herunder at have konkrete m\u00e5ls\u00e6tninger for udviklingen i andelen af medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk og foretage en \u00e5rlig opf\u00f8lgning herp\u00e5.  If\u00f8lge bem\u00e6rkninger til forslaget bet\u00f8d mangfoldighedsledelse bl.a., at der fokuseredes p\u00e5 de individuelle kompetencer, som forskellige individer medbragte, og p\u00e5, at netop det, som adskilte et individ fra m\u00e6ngden, kunne udnyttes og dermed till\u00e6gges v\u00e6rdi frem for at blive set som et handicap.\n- Dels at sociale klausuler anvendtes til fremme af mangfoldighedsledelse hos virksomheder, der samarbejdede med det offentlige. Et eksempel p\u00e5 en social klausul kunne v\u00e6re, at offentlige institutioner i forbindelse med indk\u00f8b opstillede kontraktvilk\u00e5r om, at den virksomhed, der handledes med, ville arbejde for etnisk ligestilling. \n- Og endelig at alle offentlige og private virksomheder skulle gives mulighed for at f\u00e5 udarbejdet en gratis mangfoldighedsprofil hos Danmarks Statistik \u00e5rligt. If\u00f8lge bem\u00e6rkningerne til forslaget var det efter Det Radikale Venstres opfattelse et stort problem ved etableringen af handlingsplaner om mangfoldighedsledelse og for ligebehandling p\u00e5 danske virksomheder, at det ikke var tilladt for virksomhederne at registrere de ansattes etnicitet m.m. En mulighed for at danne sig dette overblik eksisterede gennem CPR-opg\u00f8relser over medarbejderstabens oprindelse fra Danmarks Statistik (DST). CPR-opg\u00f8relserne kostede imidlertid p\u00e5 det tidspunkt omkring 50.000 kr. ekskl. moms.","afstemningskonklusion":null,"periodeid":22,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-07T17:53:56.107","statsbudgetsag":false,"begrundelse":null,"paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":null,"lovnummerdato":null,"retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}