{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":38819,"typeid":10,"kategoriid":11,"statusid":20,"titel":"Vil ministeren uddybe sammenh\u00e6ngen mellem, at man n\u00e6gter alle statsansatte lige vilk\u00e5r med kommunalt og privat ansatte, hvad ang\u00e5r den enkelte statsansattes adgang til individuelt forhandlet medarbejderbredb\u00e5nd, og at direkt\u00f8ren i Personalestyrelsen \u00f8nsker at l\u00e6gge dialogen og ansvaret for l\u00f8nnen hos den enkelte medarbejder og leder i statens institutioner?","titelkort":"Om statsansattes adgang til individuelt forhandlet medarbejderbredb\u00e5nd.","offentlighedskode":"O","nummer":"S 2352","nummerprefix":"S","nummernumerisk":"2352","nummerpostfix":"","resume":"","afstemningskonklusion":null,"periodeid":22,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-07T17:58:11.58","statsbudgetsag":false,"begrundelse":"I artiklen \u00bbOpg\u00f8r med statens lighedskultur\u00ab, DJ\u00d8F Bladet, januar 2006, h\u00e6vder Lisbeth Lollike, Personalestyrelsen, at de statsansatte skal kunne konkurrere med andre ansatte bl.a. mht. fleksibel l\u00f8n. \nSamtidig \u00f8nsker finansministeren fortsat at forskelsbehandle statsligt og kommunalt ansatte i forhold til medarbejderbredb\u00e5nd med den konsekvens, at statsligt ansatte k\u00f8rer p\u00e5 2. klasse i forhold til den samfundsnyttige udbredelse af bredb\u00e5nd til alle?","paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":null,"lovnummerdato":null,"retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}