{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":40063,"typeid":10,"kategoriid":11,"statusid":20,"titel":"Vil ministeren oplyse, hvorvidt g\u00e6ldende lov mod aldersdiskriminering p\u00e5 arbejdsmarkedet forbyder virksomheder at indrykke stillingsannoncer med f\u00f8lgende tekst: \n\u00bbSalgsmedarbejder s\u00f8ges (.\u2026\u2026\u2026\u2026) Gennemsnitsalderen i salgsafdelingen er 17-25 \u00e5r.\u00ab, og hvis ikke en annonce med en s\u00e5dan tekst er forbudt if\u00f8lge g\u00e6ldende lovgivning, hvad agter ministeren s\u00e5 at g\u00f8re for at sikre, at denne type formuleringer ikke bruges til at omg\u00e5 g\u00e6ldende forbud mod direkte at s\u00f8ge om en 18-25 \u00e5rig salgsmedarbejder?\n","titelkort":"Om aldersdiskriminering p\u00e5 arbejdsmarkedet.","offentlighedskode":"O","nummer":"S 3413","nummerprefix":"S","nummernumerisk":"3413","nummerpostfix":"","resume":"","afstemningskonklusion":null,"periodeid":22,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-07T18:08:25.387","statsbudgetsag":false,"begrundelse":"If\u00f8lge Fagforbundet HK benytter visse firmaer sig af s\u00e5danne formuleringer for at omg\u00e5 g\u00e6ldende lovgivning med henblik p\u00e5 alligevel at kunne aldersdiskriminere i sine stillingsannoncer.","paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":null,"lovnummerdato":null,"retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}