{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":56825,"typeid":10,"kategoriid":11,"statusid":20,"titel":"Hvordan mener ministeren, at en \u00f8rem\u00e6rkning af barselorloven til faderen kan blokere for et kulturskift i virksomhederne, som er n\u00f8dvendigt for, at der skabes en generelt positiv stemning omkring - og dermed opbakning til - m\u00e6nd, der tager barsel?","titelkort":"Om barselorlov.","offentlighedskode":"O","nummer":"S 328","nummerprefix":"S","nummernumerisk":"328","nummerpostfix":"","resume":"","afstemningskonklusion":null,"periodeid":26,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-05T21:55:42.157","statsbudgetsag":false,"begrundelse":"Ministeren har i sit svar p\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l nr. S 2407 udtalt, at han er imod en \u00f8rem\u00e6rkning af den del af barselslorloven, som for\u00e6ldrene kan dele, til faderen.\n\nSFI-rapporten \u00bbEvaluering af den fleksible barselsorlov\u00ab peger p\u00e5, at danske m\u00e6nd \u00f8nsker \u00f8rem\u00e6rkningen af den f\u00e6lles barselsorlov for at kunne legitimere deres barselsorlov over for kollegaer og chefer. Sp\u00f8rgeren finder, at dette netop er et argument for, at en kultur\u00e6ndring ude p\u00e5 virksomhederne bedst opn\u00e5s ved at \u00f8rem\u00e6rke en del af barselsorloven til m\u00e6nd.","paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":null,"lovnummerdato":null,"retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}