{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":57800,"typeid":10,"kategoriid":11,"statusid":20,"titel":"Vil ministeren unders\u00f8ge, i hvilket omfang Smart Worker-konceptet eller lignende, der vil betyde flere timers frigivet tid pr. medarbejder pr. uge, er implementeret i det offentlige hos kommuner, regioner og i staten, og hvad er ministerens vurdering af fordele og ulemper i forhold til konceptet?","titelkort":"Om Smart Worker-konceptet.","offentlighedskode":"O","nummer":"S 1055","nummerprefix":"S","nummernumerisk":"1055","nummerpostfix":"","resume":"","afstemningskonklusion":null,"periodeid":26,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-05T21:59:39.647","statsbudgetsag":false,"begrundelse":"Sp\u00f8rgeren interesserer sig for v\u00e6rkt\u00f8jer, der kan medf\u00f8re frigivet tid til, at mennesker inden for det offentlige system kan tage sig af de opgaver, som de i virkeligheden er ansat til.\nDanfoss har inden for deres virksomhed introduceret Smart Worker-konceptet, der har til form\u00e5l at uddanne medarbejderne l\u00f8bende til at bruge de mange nye it-l\u00f8sninger, der hele tiden igangs\u00e6ttes. Brugeren l\u00e6rer at udnytte teknologien og dermed v\u00e6re smart worker eller videnarbejder.\nIf\u00f8lge sp\u00f8rgerens oplysninger har en r\u00e6kke medarbejdere i Danfoss i dag i gennemsnit f\u00e5et 2,6 timer mere til deres r\u00e5dighed om ugen, bedre planl\u00e6gning og prioritering samt bedre samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs af virksomhedens forskellige dele  over hele verden.\nKunne et s\u00e5dant initiativ introduceres inden for det offentlige ville meget v\u00e6re opn\u00e5et.","paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":null,"lovnummerdato":null,"retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}