{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":57958,"typeid":10,"kategoriid":11,"statusid":20,"titel":"Vil ministeren suspendere reglerne om, at supplerende dagpenge, som udbetales til en medarbejder, der deltager i arbejdsfordelingsordningen, fremover ikke er omfattet af reglerne om, at man kun kan modtage supplerende dagpenge i 30 uger ud af 104 uger?","titelkort":"Om supplerende dagpenge.","offentlighedskode":"O","nummer":"S 1178","nummerprefix":"S","nummernumerisk":"1178","nummerpostfix":"","resume":"","afstemningskonklusion":null,"periodeid":26,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-05T22:00:06.173","statsbudgetsag":false,"begrundelse":"G\u00e6ldende regler betyder, at man h\u00f8jst kan modtage supplerende dagpenge i 30 uger ud af 104 uger. Ansatte, der indg\u00e5r i arbejdsfordelingsordningen, vil dermed l\u00f8be t\u00f8r for supplerende dagpenge, og det vil betyde, at virksomhederne ikke kan f\u00e5 godkendt ans\u00f8gninger om at etablere nye eller forl\u00e6nge eksisterende arbejdsfordelingsordninger. Det vil f\u00f8re til, at flere virksomheder vil v\u00e6re n\u00f8dt til at fyre medarbejdere. En suspension af reglerne om, at supplerende dagpenge udbetalt under arbejdsfordelingsordningen er omfattet af 30-ugers reglen, vil l\u00f8se problemet.","paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":null,"lovnummerdato":null,"retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}