{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":5901,"typeid":3,"kategoriid":13,"statusid":11,"titel":"Forslag til lov om \u00e6ndring af lov om en aktiv besk\u00e6ftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og forskellige andre love. (Reform af f\u00f8rtidspension og fleksjob, herunder indf\u00f8relse af ressourceforl\u00f8b, rehabiliteringsteam, fleksl\u00f8ntilskud m.v.).","titelkort":"Om f\u00f8rtidspension og fleksjob.","offentlighedskode":"O","nummer":"L 53","nummerprefix":"L","nummernumerisk":"53","nummerpostfix":"","resume":"Loven indeholder f\u00f8lgende hovedelementer:\n\u2013 Etablering af rehabiliteringsteam i alle kommuner. Arbejdet i rehabiliteringsteamet skal medvirke til, at der sker en samtidig afklaring af den enkeltes besk\u00e6ftigelsesm\u00e6ssige, sociale og helbredsm\u00e6ssige ressourcer, og at der iv\u00e6rks\u00e6ttes en koordineret indsats p\u00e5 tv\u00e6rs af forvaltninger med \u00e9t f\u00e6lles m\u00e5l i forhold til arbejdsmarkedet.\n\u2013 Etablering af en klinisk funktion. Kommunerne skal fremover have adgang til r\u00e5dgivning og vejledning fra det regionale sundhedsv\u00e6sen via et struktureret samarbejde. \n\u2013 Indf\u00f8relse af ressourceforl\u00f8b. Ressourceforl\u00f8b tilbydes personer, hvor det er overvejende sandsynligt, at de i frav\u00e6r af en s\u00e6rlig indsats vil ende p\u00e5 f\u00f8rtidspension. Ressourceforl\u00f8b kan vare fra 1 til 5 \u00e5r ad gangen. \n\u2013 \u00c6ndrede aldersgr\u00e6nser og procedurer for tilkendelse af f\u00f8rtidspension.\n\u2013 \u00d8get brug af sociale kapitler forud for ans\u00e6ttelse i fleksjob p\u00e5 den hidtidige arbejdsplads.\n\u2013 F\u00f8rste fleksjob, uanset alder, bliver bevilget for en periode p\u00e5 5 \u00e5r. For personer p\u00e5 40 \u00e5r eller derover vil fleksjobbet efter den 5-\u00e5rige periode kunne blive permanent, hvorimod personer under 40 \u00e5r kun kan f\u00e5 bevilget fleksjob for 5 \u00e5r ad gangen.\n\u2013 \u00c6ndring af afl\u00f8nningen i fleksjob s\u00e5 den ansatte f\u00e5r l\u00f8n fra arbejdsgiveren for det arbejde, der udf\u00f8res, samt et fleksl\u00f8ntilskud fra kommunen p\u00e5 ca. 200.000 kr., som aftrappes i forhold til l\u00f8nnen fra arbejdsgiveren.\n\u2013 \u00c6ndring af reglerne om ledighedsydelse.\n\u2013 Lempelse af visitationskravet for selvst\u00e6ndigt erhvervsdrivende og \u00e6ndring af tilskuddets st\u00f8rrelse og beregning.\n\nLoven udm\u00f8nter den aftale om en reform af f\u00f8rtidspension og fleksjob, som regeringen og Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti indgik den 30. juni 2012.","afstemningskonklusion":"Vedtaget\n\n89 stemmer for forslaget (V, S, RV, SF, LA, KF)\n\n21 stemmer imod forslaget (DF, EL)\n\n0 stemmer hverken for eller imod forslaget","periodeid":31,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-05T20:18:43.987","statsbudgetsag":false,"begrundelse":null,"paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":"1380","lovnummerdato":"2012-12-23T00:00:00","retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}