{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":70705,"typeid":3,"kategoriid":13,"statusid":11,"titel":"Forslag til lov om jobordning for veteraner.","titelkort":"Om jobordning for veteraner.","offentlighedskode":"O","nummer":"L 80","nummerprefix":"L","nummernumerisk":"80","nummerpostfix":"","resume":"Lovforslaget giver mulighed for, at offentlige arbejdsgivere kan give veteraner fortrinsadgang til et job og herved fravige kravet om alene at l\u00e6gge v\u00e6gt p\u00e5 en ans\u00f8gers kvalifikationer. Uanset fortrinsretten er det stadig en foruds\u00e6tning, at veteranen i overensstemmelse med almindelige principper for ans\u00e6ttelse af medarbejdere i det offentlige er kvalificeret til at varetage den p\u00e5g\u00e6ldende stilling. \n\nDerudover foresl\u00e5s der indf\u00f8rt en pr\u00e6mieringsordning for arbejdsgivere, der ans\u00e6tter veteraner. Pr\u00e6mien vil v\u00e6re p\u00e5 50.000 kr., n\u00e5r ans\u00e6ttelsesforholdet har en varighed p\u00e5 minimum 26 uger og den p\u00e5g\u00e6ldende veteran har v\u00e6ret ansat uden afbrydelse og med en gennemsnitlig arbejdstid p\u00e5 mindst 15 timer ugentligt. Statslige arbejdsgivere er ikke omfattet af jobpr\u00e6mieordningen. \n\nHensigten med disse tiltag er, at de veteraner, der befinder sig i periferien af arbejdsmarkedet, bliver st\u00f8ttet i at f\u00e5 et aktivt arbejdsliv og en fast tilknytning til arbejdsmarkedet.\n","afstemningskonklusion":"Forslaget blev vedtaget. For stemte 103 (S, DF, V, EL, LA, ALT, RV, SF og KF), imod stemte 0, hverken for eller imod stemte 0.\n","periodeid":144,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2017-12-05T17:27:09.827","statsbudgetsag":false,"begrundelse":null,"paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":"1714","lovnummerdato":"2016-12-27T00:00:00","retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}