{
  "odata.metadata":"https://oda.ft.dk/api/$metadata#Sag/@Element","id":86390,"typeid":3,"kategoriid":13,"statusid":11,"titel":"Forslag til lov om \u00e6ndring af lov om adgang til iv\u00e6rks\u00e6ttelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i h\u00e5ndteringen af covid-19 \nog lov om arbejdsl\u00f8shedsforsikring m.v. (Forl\u00e6ngelse af den midlertidige arbejdsfordelingsordning, forl\u00e6ngelse af suspension af forbrug af dagpenge, undtagelse for automatisk genindplacering, undtagelse for m\u00e5nedskontrol m.v.).\n","titelkort":"Om forl\u00e6ngelse af den midlertidige arbejdsfordelingsordning og  forl\u00e6ngelse af suspension af forbrug af dagpenge m.v.  ","offentlighedskode":"O","nummer":"L 122","nummerprefix":"L","nummernumerisk":"122","nummerpostfix":"","resume":"Lovforslaget g\u00e5r ud p\u00e5 at udm\u00f8nte en r\u00e6kke elementer fra Trepartsaftale om forl\u00e6ngelse af midlertidig arbejdsfordelingsordning, som regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik i november 2020.\n\nDet foresl\u00e5s med lovforslaget at udm\u00f8nte f\u00f8lgende elementer fra trepartsaftalen om forl\u00e6ngelse af den midlertidige arbejdsfordelingsordning: \n- Forl\u00e6ngelse af ordningen \n- Udvidet fleksibilitet ved kollektivt at kunne aftale neds\u00e6ttelse af arbejdstiden inden for de p\u00e5g\u00e6ldende organisationers overenskomstomr\u00e5de med op til 80 pct. \n- Opsagte medarbejdere kan p\u00e5l\u00e6gges at arbejde i samme omfang som ansatte, der omfattes af arbejdsfordeling, hvis opsagte medarbejdere modtager fuld l\u00f8n \n- H\u00e5ndteringen af tvister i Arbejdsretten \n- Forl\u00e6ngelse af perioden med suspension af forbrug af dagpenge for medlemmer omfattet af en arbejdsfordelingsordning og en midlertidig arbejdsfordelingsordning\n- Undtagelse for automatisk genindplacering i en dagpengeperiode for medlemmer omfattet af en midlertidig arbejdsfordelingsordning \n- Oph\u00e6velse af besk\u00e6ftigelseskravet for arbejdsgivers betaling af fast arbejdsgiverbidrag til ledige omfattet af en midlertidig arbejdsfordelingsordning samt arbejdsgiverbidrag indg\u00e5r ikke i opg\u00f8relsen af det maksimale antal G-dage pr. \u00e5r \n- Undtagelse for m\u00e5nedskontrol for medlemmer omfattet af en midlertidig arbejdsfordelingsordning \n\nDet foresl\u00e5s, at lovforslaget tr\u00e6der i kraft hurtigst muligt og f\u00e5r virkning fra ikrafttr\u00e6delsen.","afstemningskonklusion":"Forslaget blev vedtaget. For stemte 92 (S, V, DF, RV, SF, EL, KF og Susanne Zimmer (UFG)), imod stemte 2 (LA), hverken for eller imod stemte 2 (NB).","periodeid":153,"afg\u00f8relsesresultatkode":null,"baggrundsmateriale":null,"opdateringsdato":"2021-12-20T16:53:43.283","statsbudgetsag":false,"begrundelse":null,"paragrafnummer":null,"paragraf":null,"afg\u00f8relsesdato":null,"afg\u00f8relse":null,"r\u00e5dsm\u00f8dedato":null,"lovnummer":"1964","lovnummerdato":"2020-12-15T00:00:00","retsinformationsurl":null,"fremsatundersagid":null,"deltundersagid":null
}